又是一年鳳凰花開的畢業季,也是畢業生即將進入社會的第一場試煉,我也曾度過倉皇無助的求職過程。過去的我們在求職時,只能順應「學什麼做什麼」、「找到什麼做什麼」,新世代青年卻更有機會「喜歡什麼做什麼」,雖然青年擁有人類歷史上最多的資訊,也擁有比父母多的人生選擇權,資訊太多、想法太多、選擇太多,卻不知道如何選擇,而隨著時間蹉跎,寶貴的時間很快就過去了。

 

人生有一半的時間在工作,在尋找工作的天秤中,一邊是「追求有形的報酬」,另一邊是「追求滿足志向的人生成就」,我們的父母往往在沒有太多的選擇下,只能捨棄追求滿足人生志向,選擇做一份自己不喜歡,但能養活自己的工作,新世代青年有更多的機會在天秤的兩端尋求平衡,但切記人的生涯永遠沒有準備好的一天,職場上也沒有完美的工作

 

們無法預期台灣的大環境何時才會好轉踏入職場的第一步只能靠自救,否則要等到大環境好轉,企業調薪到我們能接受的地步,就忽略了最重要的關鍵因素,那就是不等人的「時間」和「競爭對手」。青年得想辦法站上階梯,以比較高的角度審視職涯路徑,並一步步找出自己的職涯方向,生涯發展不外乎「方向」、「方位」、「方案」,指的是你想去哪裡,現在你在哪裡,你要怎麼去。這也是我根據方向、方位、方案所推演出「職涯逆向工程 X 關鍵字自我檢測 X SWOT實力分析 X 職涯資產負債表」四個職涯定位元素。

 

「職涯逆向工程」就是「方向」,在於將模糊的人生夢想變成具體化的目標,設定達成的時間,再將大目標拆解成許多次目標與達成時間進度,找出自己還欠缺的技能,並知道還需要多久時間補足這些技能。

 

「關鍵字自我檢測」就是「方位」,目的在於找出自己的熱情,魏德聖導演說:「喜歡的事情就去做,不喜歡的就不要做,。既然要做了就好好做、認真做。」透過關鍵字自我檢測,就是希望能幫助青年找出自己喜歡又有熱情的事。

 

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